L-1 vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerin Amerika ofislerine veya iştiraklerine çalışan transfer etmelerini sağlayan bir çalışma vizesidir. L-1 vizesi, şirketlerin idari ya da uzman pozisyonlardaki çalışanlarını ABD’ye taşımalarına ve iş operasyonlarını genişletmelerine olanak tanır.

L-1 Vize Tipleri

L-1A Vizesi

L-1A, yöneticilere ayrılmış bir L-1 vizesi kategorisidir. İlk onaylarda genellikle 3 yıllık bir geçerlilik süresine sahip olan L-1A vizesi, bu süre sonrasında uygun koşulların devam etmesi halinde uzatılabilmektedir. L-1A ile Amerika’da maksimum kalış süresi 7 yıldır.

L-1A vizesi için başvuranların, pozisyonlarında en az 2-3 çalışanı doğrudan yönetme yetkisine sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, şirketin stratejik kararlarında aktif rol almaları ve söz sahibi olmaları gerekmektedir. Bütçe yönetimi, personel alımı ve diğer önemli idari kararlar konusunda yetki sahibi olmaları, bu vize kategorisi için aranan temel kriterler arasındadır. Bu yetki ve sorumlulukların varlığı, başvuru sürecinde detaylı bir şekilde belgelendirilmelidir.

L-1B Vizesi

L-1B vizesi, şirketlerin uzman çalışanlarını ABD’ye transfer etmelerinde kullanılır. L-1B, başvuru sahiplerine maksimum 5 yıllık bir kalış süresi tanımaktadır. L-1A vizesinde olduğu gibi, L-1B vizesinde de ilk onay genellikle 3 yıl için verilmektedir. L-1B uzmanları, çalıştıkları şirkete özgü sistemler, süreçler veya teknolojiler hakkında derinlemesine bilgi ve becerile sahibi olmalıdırlar. Bu özel bilgi ve becerilerin şirketin operasyonları için vazgeçilmez nitelikte olduğunun açıkça ortaya konması gerekir.

L-1 Vizesi Başvuru Kriterleri

1. Çalışan Deneyimi ile İlgili Kriterler

L-1 vizesi başvurusunda bulunabilmek için uzmanların son 3 yıl içerisinde kesintisiz olarak en az 1 yıl Amerika dışındaki ana şirkette çalışmış olmaları gerekmektedir. Bu çalışma süresinin tam zamanlı olması şartı aranmaktadır. İş deneyimi hesaplanırken, yıllık izin süreleri ve geçici iş ayrılıkları 1 yıllık zorunlu çalışma süresine dahil edilmemektedir. Deneyimin resmi olarak kanıtlanması için başvuru sahipleri; bordro dökümleri, sosyal güvenlik kayıtları ve iş sözleşmeleri gibi resmi belgeleri derlemelidir. Bu belgeler, çalışma süresinin ve niteliğinin doğrulanması açısından kritiktir.

2. Şirketler Arası Organik İlişki

L-1 vizesi başvurusunda, transfer edilecek şirketler arasındaki kurumsal bağ net bir şekilde ortaya konulmalıdır. Bu bağ, ana şirket – iştirak ya da ana şirket – ofis bağlantısı şeklinde olabilir. Ayrıca, kontrol ve yönetim yetkisinin belgelenmesi ve şirketler arasındaki finansal bağların kanıtlanması gerekmektedir. Bu ilişkinin varlığını gösteren tüm resmi belgeler, şirket sözleşmeleri ve finansal kayıtlar başvuru dosyasında yer alabilir.

3. İş Pozisyonu Şartları

İş pozisyonuna ait iş tanımının detaylı bir şekilde hazırlanmalı ve çalışanın sorumlulukları net olarak belirlenmelidir. Şirketin organizasyon şemasında, söz konusu pozisyonun yeri açıkça gösterilmelidir. Ayrıca, teklif edilen maaş ve yan hakların ABD piyasa standartlarına uygun olması gerekmektedir. Bu şartların tümü, pozisyonun “gerçek” bir istihdam ihtiyacını karşıladığını ve şirket için önemini kanıtlamaya yönelik olmalıdır.

Başvuru Süreci

1. Şirket Hazırlığı

Başvuru sürecinin ilk ve en kapsamlı aşaması olan şirket hazırlığı, tüm sürecin temelini oluşturur. İşveren şirket öncelikle kuruluş belgelerini, vergi kayıtlarını ve finansal raporlarını bir araya getirmelidir. Organizasyon şeması ve iş planının detaylandırılması, şirketin yapısını ve geleceğe yönelik projeksiyonlarını net bir şekilde ortaya koyar. Transfer edilecek çalışanın özgeçmişi, akademik belgeleri ve profesyonel sertifikaları bu aşamada toplanır. Özellikle son üç yıllık çalışma geçmişini kanıtlayan bordro ve sigorta kayıtları dosyaya eklenmelidir.

2. Form Doldurma ve Belgelendirme

Bu aşama, başvurunun bürokratik temelidir. Form I-129, “Yabancı Çalışan için Dilekçe”, sürecin en kritik dokümanıdır ve eksiksiz doldurulmalıdır. Tüm formların hukuki açıdan doğruluğu kontrol edilirken, destekleyici dokümanlar profesyonel tercümanlar tarafından İngilizceye çevrilir ve noter tasdiki yapılır. Belgelerin USCIS (Amerika Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) formatına uygun şekilde düzenlenmesi ve indekslenmesi, başvurunun sorunsuz ilerlemesini garanti eder.

3. USCIS Başvuru Süreci

Bu süreç, hazırlanan başvuru dosyasının resmi olarak değerlendirildiği aşamadır. Standart işlem süresi genellikle 2-3 ay sürse de, Premium Processing (İşlem Hızlandırma Hizmeti. Bu hizmet, yalnızca Amerika içinden yapılan başvurular için geçerlidir) ile dosyaların 15 iş günü içerisinde sonuçlandırılması mümkündür. Premium Processing için ödenmesi gereken ek ücret halihazırda 2850$’dır. Dosya sonuçlanıncaya değin USCIS’den gelebilecek ek bilgi taleplerine (RFE) hazırlıklı olunmalıdır. Son olarak, başvurunun onaylanması durumunda, başvuru sahibi I-797 Onay Bildirimi alır.

4. Konsolosluk Başvurusu

Başvuru sürecinin son aşaması olan konsolosluk süreci, USCIS’in Form I-129 onayından sonra başlar. Bu aşamada öncelikle DS-160 Online Vize Başvuru Formu doldurulmalıdır. Ardından gerekli ücretlerin ödenmesi ve başvuru sahibinin fotoğraflarının hazırlanması gerekir. Konsolosluk randevusu genellikle 2-3 ay içinde alınabilir. Görüşme için tüm orijinal belgeler ve ek destekleyici dokümanlar hazır bulundurulmalıdır. Vize görüşmesini takiben vize basım süreci ortalama 3-5 iş günü sürer.

Tüm sürecin başarıyla tamamlanması için dikkat edilmesi gereken önemli noktaları paylaşmak isterim:

• Belgelerin güncelliği ve geçerliliği sürekli kontrol edilmeli
• Yasal sürelere titizlikle uyulmalı
• Profesyonel destek gerektiren konular doğru belirlenmeli
• Olası gecikmeler için alternatif planlar hazırlanmalı

Bu detaylı süreç, Premium Processing kullanılmadığında ortalama 3-6 ay arasında tamamlanır. Premium Processing tercih edildiğinde USCIS aşaması önemli ölçüde kısalsa da, konsolosluk sürecinin standart sürelerde devam edeceği unutulmamalıdır.

L-1 Vizesinin Öne Çıkan Avantajları:

L-1 vizesinin avantajlarını birkaç maddede toparlamak gerekirse:

• Başvuru sahibinin eşi ve 21 yaş altındaki (bekâr) çocukları L-2 statüsünde Amerika’ya gelebilir.
• Eşler, Amerika’da çalışabilir.
• L-1 vizesi dual intent bir vize olduğu için, Amerika’yı terk etmeden Green Card başvursu yapmanıza da imkan verir.
• Premium Processing seçeneğiyle hızlandırılmış süreçten yararlanabilir (Yalnızca Amerika içinden yapılan başvurularda geçerlidir.)
• Vize süresi, belirlenen maksimum süreler dahilinde uzatılabilir ve yenilenebilir.

Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Başvuru sürecinin başarıyla tamamlanması için aşağıdaki noktalara özellikle dikkat edilmelidir:

• Tüm başvuru belgeleri eksiksiz ve detaylı şekilde hazırlanmalıdır.
• ABD’deki ve yurt dışındaki şirketler arasındaki ilişkinin sürekliliği kanıtlanmalıdır.
• Pozisyon transferinin gerekliliği somut verilerle desteklenmelidir.
• Başvuru sahibinin mesleki deneyimi ve nitelikleri, pozisyonun uygunluk kriterleriyle örtüşmelidir.
• Vize yenileme başvuruları, mevcut vize süresinin bitiminden yeterli süre önce yapılmalıdır.

L-1 vizesi, uluslararası şirketlerin küresel iş stratejilerinin hayata geçirilmesi adına etkili bir araçtır. Başarılı bir başvuru için, tüm L-1 kabul şartlarının dikkatle gözden geçirilmesini ve bunun için profesyonel bir hukuki destek alınmasını öneririm. Sürecin karmaşıklığı göz önüne alındığında, deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak, başvurunun başarı şansını artırabilir.

Siz de info@grapelaw.com‘a e-posta göndererek bizimle iletişime geçin ve uzman Amerika göçmenlik avukatlarımla Amerika’daki tatilinizi, kariyerinizi ve yaşamınızı tüm adımlarıyla hemen şimdi planlayın!