ABD’de kalıcı bir gelecek kurmak isteyen nitelikli profesyoneller ve girişimciler için göçmenlik yolları çoğu zaman parçalı, karmaşık ve yanlış anlaşılan başlıklardan oluşur. Özellikle işveren sponsorluğuna dayanan klasik Green Card kategorileri, bağımsız çalışanlar, girişimciler ve kendi kariyerini yöneten kişiler açısından ciddi sınırlamalar barındırır. Bu noktada EB-2 NIW Vizesi (Green Card), sistem içinde kendine özgü ve stratejik bir alan açar.
EB-2 NIW, başvuru sahibinin bir işverene (sponsora) bağlı kalmadan, kendi uzmanlığı ve yürüttüğü çalışmalar üzerinden kalıcı oturum elde edebilmesini mümkün kılan nadir kategorilerden biridir. Ancak bu vize, sanıldığı gibi “herkese açık” veya otomatik ilerleyen bir yol değildir. Aksine, doğru kurgulanmadığında hızla zayıflayan; doğru inşa edildiğinde ise son derece güçlü bir göçmenlik rotasına dönüşen bir yapıya sahiptir.
Bu yazıda, EB-2 NIW Vizesi’nin ne olduğunu yalnızca hukuki tanımıyla değil; kimler için anlamlı olduğu, hangi şartlar altında değerlendirildiği ve uzun vadeli Green Card planlamasında nasıl konumlandırılması gerektiği üzerinden ele alıyorum.
EB-2 NIW Vizesi Nedir?
EB-2 NIW Vizesi, istihdam temelli göçmenlik sisteminde yer alan bir EB-2 alt kategorisidir. Klasik EB-2 başvurularında işveren sponsorluğu ve çalışma sertifikası (PERM) zorunluyken, NIW bu iki şartı ulusal menfaat gerekçesiyle ortadan kaldırır. Yani başvuru sahibi, ABD’de bir işverene bağlı olmaksızın, kendi çalışmaları üzerinden Green Card başvurusu yapabilir.
Bu yönüyle EB-2 NIW, “iş teklifi” merkezli göçmenlik seçeneklerinden ayrılır ve odağı doğrudan başvuru sahibinin ürettiği değere içkindir. Burada belirleyici olan, kişinin hangi unvanla çalıştığı değil; yürüttüğü faaliyetlerin ABD için neden anlamlı, gerekli ve faydalı olduğudur.
EB-2 NIW Vizesi; akademisyenlerden araştırmacılara, mühendislerden doktorlara, girişimcilerden teknoloji profesyonellerine kadar geniş bir profil yelpazesine hitap eder. Ancak bu genişlik, başvuru kriterlerin sıkı olmadığı anlamına gelmez. Aksine, NIW başvuruları tamamen ikna edici bir anlatı ve tutarlı bir dosya mimarisine dayanır.
Bu yazımıza da göz atın: EB-2 Vizesi Nedir, Hangi Meslek Profesyonelleri Başvurabilir?
EB-2 NIW Vizesi Başvuru Şartları
EB-2 NIW Vizesi başvurularında, klasik anlamda “şart listesi”nden söz etmek zordur. Çünkü bu kategori, belge bazlı bir uygunluk kontrolünden ziyade bütüncül bir değerlendirme mantığı ile işler. Yine de başvurunun üzerinde yükseldiği hukuki çerçeveyi doğru anlamak, dosyanın nasıl kurgulanması gerektiğini belirleyen esas bir adımdır.
EB-2 NIW başvuruları, Matter of Dhanasar olarak bilinen içtihat doğrultusunda incelenir. Bu içtihat, Amerika Göçmenlik Hizmetleri’nin (USCIS’in) başvuruyu hangi eksenlerde ele aldığını ve ve NIW’nin neden “hikâye örgüsü güçlü” dosyalar gerektirdiğine açıklık getirir.
EB-2 Vizesinin Değerlendirmesinin Temel Mantığı
Değerlendirme, üç sacayağına dayanır. Her birine daha yakından bakalım:
- Yapılan çalışmaların somut ve önemli bir değeri olması: Bu aşamada yalnızca teknik yeterlilik veya akademik unvanlar değil; başvuru sahibinin yaptığı işin hangi problemi çözdüğü, bu çözümün neden anlamlı olduğu ve sektörde nasıl bir karşılık bulduğu incelenir. Ticari başarı, araştırma çıktıları, geliştirilen ürünler, metodolojiler veya uygulamalar bu kapsamda ele alınabilir.
- Bu çalışmaların ABD’nin ulusal menfaatleriyle örtüşmesi: Ulusal menfaat kavramı, sanıldığından çok daha geniştir. Ekonomik büyüme, teknolojik rekabet gücü, kamu sağlığı, altyapı geliştirme, çevresel sürdürülebilirlik veya stratejik sektörlerde yenilik yaratma gibi pek çok alan bu başlık altında değerlendirilebilir. Buradaki kritik nokta, yapılan iş ile bu menfaatler arasında nedensel bir bağ kurulabilmesidir.
- İşveren sponsorluğu ve çalışma sertifikası şartının kaldırılmasının makul olması: USCIS, başvuru sahibinin katkısının tek bir işverene bağlanmasının neden ABD açısından verimsiz veya sınırlayıcı olacağını görmek ister. Özellikle bağımsız çalışanlar, girişimciler, proje bazlı uzmanlar ve araştırmacılar için bu argüman doğru kurulduğunda son derece güçlüdür.
Bu üç sacayağı, birbirinden bağımsız değil; birbirini besleyen bir kurguya sahip olmalıdır. EB-2 NIW dosyalarının başarısı, bu unsurların tek tek varlığından çok, aralarındaki tutarlılığa dayanır.
Kimler EB-2 NIW Green Card için Başvurabilir?
EB-2 NIW Vizesi, belirli bir meslek grubuna veya tek tip bir kariyer yoluna özgü değildir. Aksine, klasik işveren sponsorlu Green Card opsiyonları dışında kalan ve katkısını bireysel yetkinliğiyle ortaya koyan profiller için tasarlanmış esnek bir işleyişe sahiptir.
Uygulamada EB-2 NIW başvurusu yapan profiller oldukça çeşitlidir. Bunlar arasında:
- Akademik kariyerini özel sektörle veya uygulamalı projelerle birleştiren araştırmacılar,
- Mühendisler, yazılımcılar ve teknoloji uzmanları,
- Startup kurucuları ve girişimciler,
- Bağımsız danışmanlar ve proje bazlı çalışan profesyoneller,
- Sağlık, enerji, çevre, yapay zekâ, finansal teknoloji gibi stratejik alanlarda faaliyet gösteren uzmanlar
yer alır.
Burada altı çizilmesi elzem olan, hayati nokta şudur: EB-2 NIW, yalnızca “çok kıdemli” veya “çok tanınmış” kişiler için değildir. Ancak başvuru sahibinin yaptığı işin rastgele değil; sistematik, sürdürülebilir ve yönü net olması beklenir. Yani USCIS, başvuruyu bir kariyer anlık görüntüsü olarak değil, devam eden ve ilerleyen bir katkı çizgisi olarak görmek ister.
EB-2 NIW vizesine, erken kariyer aşamasındaki profesyoneller de başvurabilir. Bu durumda dosya, mevcut çıktılardan ziyade geleceğe dönük etki potansiyeli üzerinden hazırlanır. Özellikle girişimciler ve Ar-Ge odaklı profesyoneller için bu esneklik, EB-2 NIW’yi fazlasıyla işlevsel bir Green Card rotası yapar.
Bu yazımıza da göz atın: EB-1 / EB-2 / EB-2 NIW Green Card Farkları
EB-2 NIW Vizesinin 4 Avantajı
EB-2 NIW Vizesi, yalnızca Green Card’a giden teknik bir yol değil; aynı zamanda uzun vadeli kariyer ve yaşam planlaması açısından ciddi avantajlar sağlayan daimi bir statüdür. Bu avantajlar, özellikle bağımsızca hareket etmek isteyenler için cezbedicidir. Bu avantajları detaylarıyla keşfedelim:
- İşveren sponsorluğu zorunlu değildir: Başvuru sahibi tek bir şirkete, pozisyona veya iş sözleşmesine bağlı kalmadan Green Card sürecini yürütebilir.
- Çalışma sertifikası (PERM) süreci yoktur: PERM süreci hem zaman alıcı hem de iş piyasasına bağlı bir aşamadır. NIW’de bu yükümlülüğün ortadan kalkması, başvuru sürecini hızlandırır ve belirsizlikleri azaltır.
- Kariyer ve iş modeli esnekliği sağlar: EB-2 NIW sahipleri, Green Card aldıktan sonra iş değiştirebilir, yeni projelere yönelebilir, kendi şirketlerini kurabilir veya mevcut işlerinden ayrılabilirler. Göçmenlik statüsü bu değişimlerden etkilenmez.
- Girişimciler için uyarlanabilir bir yapıya sahiptir: Startup sahipleri açısından EB-2 NIW, iş planı, büyüme hedefleri ve uzun vadeli vizyon ile göçmenlik anlatısının entegre biçimde ele alınmasına imkân tanır. Bu da dosyanın hem hukuki hem ticari açıdan tutarlı olmasını sağlar.
Bu avantajlar, EB-2 NIW Vizesi’ni yalnızca “uygun olanların başvurduğu” bir kategori olmaktan çıkarır; doğru kurgulandığında bilinçli olarak tercih edilen bir Green Card fırsatı yapar.
EB-2 NIW Vizesi’ni tek seferlik bir başvuru olarak görmek, süreci eksik okumak olur. Aslında bu vize, birçok kişi için daha uzun soluklu bir Green Card planının ilk adımıdır. Hem Amerika’da kalıcı bir iş ve kişisel yaşamı güvence altına alırken hem de Amerikan vatandaşlığı için bir sıçrama tahtasıdır.
Bu nedenle sağlıklı bir EB-2 NIW Vizesi stratejisi şu sorularla birlikte düşünülmelidir:
- Bu başvuru kariyerimin hangi aşamasında?
- Önümüzdeki 3–5 yılda profilim nasıl evrilebilir?
- Göçmenlik anlatım, iş hedeflerimle uyumlu mu?
Bu sorulara net cevaplar verilmeden yapılan başvurular, teknik olarak doğru olsa bile uzun vadede kırılgan kalır. EB-2 NIW, doğru zamanda ve doğru kurguyla ele alındığında; bağımsız, adapte edilebilir ve sürdürülebilir bir Green Card yoluna dönüşür. Ancak bu yol, standart kalıplarla değil; başvuru sahibinin gerçek hikâyesiyle inşa edildiğinde anlam kazanır.
Eğer siz de EB-2 NIW Vizesi sürecinizi yalnızca bugünkü profilinizle değil, önünüzdeki yılları kapsayan bir perspektifle değerlendirmek istiyorsanız; uzmanlık alanınızı, kariyer yönünüzü ve hedeflerinizi birlikte ele almak mümkündür. Bana ve avukatlarımıza info@grapelaw.com üzerinden ulaşabilir; EB-2 NIW stratejinizi, iş ve kariyer vizyonunuzla uyumlu olarak hukuki uzmanlığımız rehberliğinde yapılandırabilirsiniz.






Beni Takip Edin